岩野物産の社内制度

社用車支給

対象職種：営業・施工管理

お客様の現場は様々な場所に点在しているため、営業活動や施工管理については、公共交通機関でのアクセスは困難であり、各担当には社用車を支給します。また、希望する方は、通勤に社用車を利用することができ、その場合は自宅付近の駐車場料金を会社で負担し、場所や時間帯によっては直行・直帰も可能です。自動車の運転が好きな方、業務やプライベートで運転を日常的にされている方は歓迎します。
※首都圏（本社営業部・横浜営業所）での採用者は、入社直後は先輩社員との同行のため、社用車支給時期は単独で現場に訪問するタイミング以降となります
※昨今の半導体不足等の影響から自動車の手配に時間がかかる場合があります

資格手当

対象職種：営業・施工管理

国土交通大臣指定機関が実施する国家試験に合格し、1・2級土木施工管理技士資格を取得された方には、資格手当として毎月一定金額を月額給与に加算して支給します（1級：月額2万円・2級：月額1万円）。営業の場合、業務上必須の資格ではありませんが、当該試験勉強に際しては土木工事全般の基礎を習得することができ、お客様・協力会社様との間で共通言語となるため、受験を推奨しております。

全社員集会・社員表彰制度

対象職種：全職種

年に1回、前会計年度の労をねぎらい、普段はなかなか直接会うことの少ない他拠点に属する社員との間でのコミュニケーションを図ることを目的として、原則全社員が集まる全社員集会を開催しております（2023年は本社近くのホテル イースト21東京で実施）。また、その際には勤務年数に応じた勤続表彰をはじめ、特に活躍した社員に対する表彰も実施しております。

予算達成ボーナス制度

対象職種：全職種

年2回（6月・12月）の定期賞与に加え、全社予算を達成した場合には、その超過分に対して一定割合をかけた金額を原資として、全社員で配分する予算達成ボーナス制度を運用しております。予算を達成した場合のインセンティブを明確にすることで、営業はもちろん、連携して業務にあたる他の職種の方も含め、全社としてモチベーションアップを図っています。

会員制リゾート施設

対象職種：全職種

会員制保養施設リゾートトラストエクシブと利用契約を結んでおり、当社社員であれば、どなたでも利用できます。家族親戚や友人グループで利用している社員もおり、豪華な施設に比較的リーズナブルな価格で宿泊できるのがポイントです。